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In questi ultimi terremoti, per esempio, a cominciare proprio da quello del capoluogo abruzzese, i cani delle squadre di soccorso sono stati preziosi per trovare le persone e solo questo potrebbe bastare a tacitare ogni possibile critica. Basti pensare al  Gaudì Top Handle Bag Linea Angelica, Borsa a Mano Donna, 35 x 23 x 14 cm W x H x L Blu Dk Blue
, labrador di quattro anni in forze alla squadra cinofila della Polizia, che fiutò la piccola Giorgia, la bambina rimasta sotto le macerie per sedici ore a Pescara del Tronto.

Sono almeno sei le persone morte in Texas per il passaggio dell’uragano Harvey che, anche se declassato a tempesta tropicale, ha devastato ampie aree degli Stati Uniti. Danni gravissimi soprattutto  nell’area urbana di Houston , dove i due aeroporti sono stati chiusi e un ospedale evacuato. Migliaia di persone hanno dovuto abbandonare le loro case.

Continua la crisi umanitaria che coinvolge migliaia di profughi rohingya in fuga dalla Birmania e respinti dal Bangladesh. Negli scontri tra esercito birmano e miliziani dell’Esercito Arakan per la salvezza dei rohingya  Uomo Carabou Passeggiata Pantaloncini Pantaloni Corti Estate Misura 81,3137,2 cm vita Con Elastico Lati pantaloni Cool Regular Comodi Vacanze Lounge Nero Blu Rosso Bianco Beige Verde Blu scuro blu navy
. La leader birmana Aung San Suu Kyi sostiene che i rohingya abbiano usato anche bambini soldato. Il papa ha annunciato che visiterà Birmania e Bangladesh dal 27 novembre al 2 dicembre 2017.

DONNE AL POTERE DI GRANDI AZIENDE MONDIALI Proprio come riporta la prestigiosa rivista Forbes

DONNE AL POTERE DI GRANDI AZIENDE MONDIALI Proprio come riporta la prestigiosa rivista Forbes, meno del 5% delle aziende più importanti del mondo sono dirette da donne.

E per quanto riguarda il potere materiale ed economico, sono l’11% (197) delle 1.

826 persone milionarie che annualmente pubblica la testata giornalistica.

Tuttavia, nonostante siano considerate una cifra relativamente bassa rispetto agli uomini, queste donne hanno fatto passi da gigante nelle sfere più alte degli affari.

Qui di seguito, alcune delle donne che sono salite al potere nelle grandi aziende del pianeta:1- Melinda Gates, filantropa e impresaria
La filantropa Melinda Gates (Dallas, Texas, 1964) è la co-presidente della Fondazione Bill & Melida Gates, l’organizzazione di mecenantismo più grande del mondo.

Finanzia progetti di salute e di sviluppo nel mondo, ricerche scientifiche emergenti sulla malaria e l’HIV.

Attualmente lavorano in varie aree, tra queste, lo sradicamento della polio.

2- Mary Barra, CEO di General Motors
Mary Barra è, da gennaio 2014, la prima donna direttore generale di un’azienda produttrice di auto, rompendo così un enorme muro.

Si è laureata in Ingegneria Elettronica nel 1985, e cinque anni prima già iniziava la sua carriera professionale in General Motors, l’azienda che ora è leader del settore e in costante crescita .

3- Sheryl Sandberg, direttrice operativa di Facebook
La direttrice operativa di Facebook, Sheryl Sandberg (Washington, 1969) è anche autrice del libro “Facciamoci avanti” (‘Lean in’) del quale Sony ha appena comprato i diritti per il cinema.

Un manuale di presa del potere femminile con consigli ad altre donne su come avanzare nella loro carriera professionale e far fronte agli stereotipi di genere.

4- Susan Wojcicki, CEO di You Tube
Laureata in Arte e Scienza presso l’Università di Harvard e l’Università della California, Susan Wojcicki entra per la prima volta nella Top Ten delle donne più potenti di Forbes grazie alla spettacolare ascesa di utenti e di contenuti condivisi dalla rete sociale You Tube, legata a Google.

5- Marissa Protector Plus Borsa per bricolage, bollitore da viaggio per lalpinismo, borsa da arrampicata per acqua, pacchetto croce diagonale spalla , D A
, CEO di Yahoo!
Nacque il 31 maggio del 1975 a Wausau, Wisconsin, Stati Uniti.

I suoi genitori erano Micheal Mayer , ingegnere ambientale, e Margaret Mayer , maestra d’arte finlandese.

Si è laureata con lode in Sistemi di simboli e possiede un master in Informatica dell’Università di Stanford.

In entrambi i casi, si è specializzata in intelligenze artificiali.

Ha dato lezioni di introduzione alla programmazione informatica a Stanford a più di 3.

000 studenti.

L’università le ha conferito i Sharplace Cinghia di Sostituzione Con Maniglia Catena Porta Spalla Bracciale Portachiavi
Centennial Teaching y Forsythe come riconoscimento del suo importante contributo all’insegnamento universitario.

Entrò in Google nel 1999, diventando la prima donna nella sua squadra di ingegneri.

Un paio di anni fa è diventata CEO di Yahoo!6- Indra Nooyi, CEO di PepsiCo
È da vari anni che Nooyi è leader della sua azienda, e Fortune sottolinea che negli ultimi tempi si è dedicata a creare opzioni più salutari tra i suoi prodotti.

Per questo obiettivo, PepsiCo ha lavorato in collaborazione con la Healthy Weight Commitment Foundation, un’organizzazione finalizzata alla riduzione dell’obesità.

Inoltre, la CEO ha parlato pubblicamente riguardo le sfide di essere una donna in un posto di lavoro così importante, esponendo con franchezza le difficoltà di trovare un equilibrio tra le sue responsabilità corporative e la sua vita personale.

7- Ginni Rometty, presidente della IBM
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ha preso la difficile decisione di ristrutturare l’azienda per centrare l’attenzione sui servizi software.

IBM ha un forte dipartimento di responsabilità sociale, che si focalizza soprattutto sull’educazione e le nuove tecnologie.

Nello specifico , la CEO ha parlato dell’importanza di investire in città più intelligenti.

8- Marillyn Hewson , CEO di Lockheed Martin
Hewson fa parte di quest’azienda di industria aerospaziale e militare dagli anni ottanta, e nel 2013 ne è diventata CEO.

Quello stesso anno ha preso il premi o come CEO più responsabile, conferito da Corporate Responsability Magazine, perché durante la sua gestione Lockeed Martin riuscì a integrarsi all’Indice di Sostenibilità Dow Jones; inoltre, è stato riconosciuto il suo ruolo sulle emissioni di carbonio ed è entrata nell’elenco delle migliori cittadine corporative della stessa rivista.

9- Ellen Kullman, CEO di DuPont
Kullman ha parlato, durante la sua intervista nel 2012 sulla rivista Leaders, del ruolo della sostenibilità nella sua azienda, dicendo che non si tratta solo di tagliare le emissioni, ma di creare prodotti sicuri per le persone e per l’ambiente.

Inoltre, ha fatto riferimento all’importanza di creare una cultura corporativa nella quale ci sia spazio per la diversità nelle équipe di lavoro.

10- Susana Malcorra, ex capo della Segreteria Generale dell’ONU
L’argentina Susana Malcorra finora aveva svolto il ruolo di capo di Gabinetto del segretario generale dell’ONU, Ban Ki-moon.

Da alcune settimane è diventata la nuova ministro degli Affari Esteri dell’Argentina , seguendo l’esempio delle sue colleghe colombiane e venezuelane, María Ángela Holguín e Delcy Rodríguez.

Una novità in un territorio prima riservato quasi esclusivamente agli uomini; la decisione del futuro presidente argentino, Mauricio Macri,
rafforza il paradosso di un continente piagato da enormi diseguaglianze sociali.

Zhisheng Zhao, della Yanshan University (Cina), coautore dello studio pubblicato in questi giorni su  Borsa piccola/borsa a tracolla Incline/Rivetto borsa a tracolla/Borsa da donnaA C
, non nasconde l'entusiasmo: «È da tempo che cerchiamo un materiale così leggero e ad alta resistenza ed elasticità, che certamente permetterà straordinarie applicazioni spaziali e chissà quali altre!»

Rivolgendosi alla nazione intorno alle 20.45, il candidato della Destra travolto dal Penelope Gate ha riconosciuto la sconfitta e ha invitato gli elettori a bloccare l’avanzata lepenista. « L’estremismo  porta solo disgrazie e divisioni», ha avvertito, «ora dobbiamo scegliere chi è preferibile, l’astensione non fa parte dei miei geni, soprattutto quando c’è un partito estremista, conosciuto per la sua violenza e l’intolleranza. Il suo programma porterebbe il Paese al fallimento, aggiungerebbe caos europeo. Non c’è altra scelta che votare per Macron».

Attualmente la maggior parte delle ricerche tecnologiche si concentra sulla dissalazione dell'acqua di mare al fine di avere acqua dolce a costi contenuti, ma questa strada garantisce risultati limitati e ancora molto costosi. Recentemente però un team di ricercatori ha messo a punto un'altra possibile soluzione tecnologica: un  dispositivo in grado di estrarre acqua dolce dall'aria  anche in luoghi dove l'umidità è di appena il 20 per cento.

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